Jaarverslag maken voor de zorg
Let op, vanaf 2023 is het voor ruim 17.000 zorgorganisaties weer verplicht om een bestuursverslag te maken. Dus, was je eerder als organisatie vrijgesteld (sinds 2013), dan kan het zijn dat je vanaf 2023 wel weer een bestuursverslag moet opleveren. Dit is een gevolg van de invoering van de Regeling Openbare Jaarverantwoording WMG. In dit kennisartikel praten we je bij.
Geldt deze nieuwe regeling ook voor mij?
De nieuwe Regeling Openbare Jaarverantwoording WMG geldt voor zorgaanbieders die betaald worden uit de Zorgverzekeringswet (Zvw), de Wet langdurige zorg (Wlz) of een VWS-subsidie. Kleine organisaties hoeven alleen een jaarrekening in te dienen. Middelgrote en grote organisaties moeten daarnaast ook een bestuursverslag maken.
Je werkt voor een middelgrote of grote organisatie als je voldoet aan ten minste twee van deze punten:
| Kenmerken | Klein | Middelgroot | Groot |
|---|---|---|---|
| De waarde van de activa (in Euro's) | Minder dan 6 miljoen | Tussen de 6 en 20 miljoen | Meer dan 20 miljoen |
| De netto-omzet of som van de bedrijfsbaten over het boekjaar (in Euro's) | Minder dan 12 miljoen | Tussen de 12 en 40 miljoen | Meer dan 40 miljoen |
| Het gemiddeld aantal werknemers over het boekjaar | Minder dan 50 | Tussen de 50 en 250 | Meer dan 250 |
Wat zet ik in het bestuursverslag?
In het bestuursverslag vertel je het verhaal achter de financiële cijfers. Als organisatie heb je zelf de vrijheid om het bestuursverslag in te delen en op te maken zoals je wilt. Maar er zijn wettelijk wel een aantal verplichte onderdelen die in het bestuursverslag moeten staan, zoals:
- Een volledige analyse van de toestand op de balansdatum, de ontwikkeling gedurende het boekjaar en de resultaten.
- Een analyse van de financiële en niet-financiële prestatie indicatoren. Bijvoorbeeld KPI’s op het gebied van duurzaamheid, aantal cliënten, aantal vrijwilligers, etc.
- Een beschrijving van de belangrijkste risico’s waar de organisatie mee te maken kan krijgen en de maatregelen die hiertegen genomen worden.
- Een beschrijving van de financiële risico’s. En de maatregelen je hiertegen neemt, zodat je toch alle lasten kunt betalen en financieel gezond blijft.
- Een beschrijving van de verwachtingen voor het komende jaar. Hier moet je o.a. denken aan de verwachte investeringen, de financiering en de personeelsbezetting.
- Mededelingen op het gebied van onderzoek en ontwikkeling.
- Bezoldiging van bestuurders en commissarissen.
Nu een bestuursverslag, straks ook het duurzaamheidsverslag
Naast deze verplichting om een bestuursverslag te maken, moet je mogelijk vanaf 2024 ook een duurzaamheidsverslag maken volgens de CSRD-richtlijnen. Wil je daar meer over weten? Meld je dan aan voor onze Reporting nieuwsbrief via het formulier onderaan de pagina. Hierdoor blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen op gebied van jaarverslagen en duurzaamheidsrapportages.